我作為核心員工，提離職10分鐘通過，好！讓你看看什么叫核心
“姜磊，你的離職申請批了。”
HR劉姐的消息彈出來，我看了眼時間。
10分鐘。
從我點擊提交到審批通過，一共10分鐘。
上周周明提離職，方總親自從會議室出來，拉著他的手談了三個小時。
漲薪80%，升職主管，配獨立辦公室。
我在這干了四年，他來了兩年。
我寫的代碼跑在公司所有核心系統(tǒng)上，他的PPT做得比我漂亮。
我點開審批流程，方總的批復只有兩個字：
同意。
清理電腦關機前，我隨手改了下數(shù)據(jù)庫密碼。
周明這么高端的人才，破解肯定也沒問題吧！
……
“姜磊，你怎么在這坐著？”
周明端著咖啡走過來。
下午三點，茶水間。
我剛接完一個電話，是獵頭發(fā)的offer確認函。
年薪80萬，股票期權另算。
“休息一下。”我把手機翻過去扣在桌上。
周明靠在飲水機邊，攪動杯子里的咖啡。
襯衫是新?lián)Q的，袖扣是鉑金的，亮閃閃的。
“姜磊，我跟你說個事。”
“嗯？”
“我升主管了。”
他的聲音帶著那種刻意壓制的興奮。
“方總說從下周一開始，技術部由我負責。”
我點點頭：“恭喜。”
“你不生氣？”
“為什么要生氣？”
周明挑了挑眉毛。
“我來公司才兩年，你四年了，我升了你沒升——你真不生氣？”
我看著他的臉。
妝容精致，領帶是深紅色。
每天早上提前半小時到公司整理形象，雷打不動。
“工作能力和職位匹配，有什么好生氣的。”
我的聲音很平。
周明愣了一下，然后笑了。