年會那天，我們整個信息部，年終獎全部為零。
人事總監陳慢麗輕飄飄地宣布，實習生蘇青青，因表現優異，獨攬兩萬獎金。
我們看著那個只會端茶倒水、打印文件的姑娘，又摸了摸自己快要禿頂的腦袋，集體沉默了。
三天后，前東家四點七億的融資項目，因系統無人維護，當著投資人的面，徹底**。
他們這才瘋了似的找我們，可他們好像忘了一個最基本的問題：
一個只會泡咖啡的實習生，憑什么能拿兩萬獎金？難道就憑她泡的咖啡能自動續杯嗎？
第一章
會議室里，冷氣開得有些過頭。
長條桌對面，人事總監陳慢麗涂著精致紅唇的嘴角，正勾起一個公式化的弧度。
她身邊的投影幕布上，碩大的“0”字，像一記無聲的耳光，抽在信息部每一個人的臉上。
“……基于公司今年的整體效益和各位的績效評估，經管委會決定，信息技術部本年度年終獎金為，零。”
空氣死寂。
我身邊坐著部門最老資格的程序員，王哥。
我能清晰地聽見他粗重的呼吸聲，像一架破舊的風箱。他放在桌下的手，死死攥成了拳頭，指節因為用力而根根泛白。
坐在他對面的小李，一個剛畢業沒兩年的小伙子，此刻正低著頭，我看不清他的表情，只看到他放在鍵盤上的手指在微微顫抖。
整個部門，十二個人，為了公司那個所謂的“AI智能推薦系統”，連續加班了三個月。
我雖然只是個實習生，每天干著泡咖啡、取外賣、打印文件的雜活，但也親眼見證了他們是怎么把家安在公司的。
王哥的女兒發高燒，他視頻看了一眼，又回過頭來繼續敲代碼。
小李的女朋友鬧分手，他把手機調成靜音，眼睛紅得像兔子，愣是一聲沒吭。
而我，作為實習生，每天的工作就是給這群大神們提供后勤保障，順便……用我自己的方式“優化”一下他們的工作。
比如，王哥每次測試數據都要手動導入幾百個表格，我覺得太傻，就隨手寫了個自動化腳本，告訴他是從某個開源網站上找到的“小工具”。
比如，小李被一個前端渲染的*UG折磨得想撞墻，我趁他去吃飯的功夫，在他的代碼里加了