年終獎五十箱車?yán)遄樱冶缓谏蠠崴?br>
年終大會我宣布獎金時，公司新人突然舉手。

“隔壁公司年會發(fā)了兩箱智利車?yán)遄樱彼瘟嘶问謾C，“我們就只發(fā)績效嗎？”

視頻被惡意剪輯后傳到網(wǎng)上，并登上熱搜第二天。

我讓財務(wù)撤回了所有年終獎匯款。

“既然車?yán)遄哟硇囊猓墙衲昴杲K福利就改發(fā)車?yán)遄印咳宋迨铩！?br>
看著堆積如山的車?yán)遄樱?dāng)初跟著起哄的員工頓時慌了。

紛紛哭著給我道歉，求我回心轉(zhuǎn)意。

……

年終結(jié)算會議那天，我把財務(wù)報表推到會議桌中央。

“今年利潤增長四成。”我看著長桌左右的人，“年終獎按三個月工資發(fā)，今天下班前到賬。”

長桌兩側(cè)坐了二十幾個部門負(fù)責(zé)人。

我等著那些人臉上綻開笑容，往年這時候，已經(jīng)有人開始鼓掌了。

但今年沒有。

坐在角落的周悠悠最先抬起頭，她是三個月前入職的新人，開口，聲音清脆：

“林總，我聽說隔壁明銳科技年會上每人發(fā)了兩大箱車?yán)遄印！?br>
會議室驟然安靜下來。

我沉下臉：“你說什么？”

“車?yán)遄印！?br>
周悠悠重復(fù)，手指在桌面上輕輕畫了個圈，“就是那種智利的***厘子。”

“一箱要七八百呢，兩箱就是一千六，而這還沒算多出來的兩個月工資。”

我笑了：“周悠悠是吧，你三個月工資多少錢？”

“……一萬二。”她不明用意。

我嗤笑，“你覺得我們該跟他們攀比福利？還是你認(rèn)為，我應(yīng)該把三個月工資換成幾箱水果？”

她搖了搖頭，沒退縮：“不是攀比，林總。是差距，也是心意。”

“心意？”

“對。”她微微前傾，直直地和我對視，“錢多錢少是一回事，但人家還多了一份實實在在的員工關(guān)懷。車?yán)遄臃旁诓鑾咨希乙黄鸪裕鞘沁^年的感覺。”

這時候，行政部的李薇小聲接了一句：“其實，我也看到朋友的朋友圈了，明銳他們公司發(fā)的車?yán)遄佑趾谟旨t。”

另外一個老員工開口，卻沒敢和我對視，“我老婆昨天還問我，咱們公司今年效益不是很好嗎，怎么發(fā)得還不如隔壁規(guī)模小的公司？她說她們閨蜜群都在比哪家公司發(fā)得多、發(fā)得好。”

還有人猶豫著開口：“林總，其實員工幸福感也很重要…發(fā)得多，大家才有干勁，對公司認(rèn)同感也強。”

一個接一個，像多米諾骨牌。

六個主管陸續(xù)表態(tài)，聲音不大，但卻比任何言語都讓我心寒。

那些避開我視線的，比直視我的更讓我心涼。

我冷笑一聲，無聲的環(huán)視全場。

原來，我自以為的對他們好，年終獎給他們發(fā)三個月的工資，在別人兩個月的工資和車?yán)遄用媲埃谷槐幌印鞍l(fā)得少”。

好，很好。

我渾身散發(fā)著寒意，眼中晦暗不明。

所有人都噤聲了。

我并沒有說話，在長達(dá)一分鐘的靜默之后，冷聲道：“先散會。”

椅子拖動聲稀稀拉拉響起。

我坐在原位沒動，看著他們魚貫而出。

周悠悠走時回頭看了我一眼，眼中不是挑釁，而是隱隱帶有一絲幸災(zāi)樂禍。

我看著她的背影，若有所思。