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第4章

我被裁員那天,老板求我回去救公司


現在,它真的癱瘓了。
林遠山聽見周臨說“先談條件”,沒有發火。
他沒資格發火。
“你說。”
周臨的聲音從電話里傳來:“第一,先把我的離職補償按 2N 重新結算,今晚打款。”
站在旁邊的陳妍臉色一變。
林遠山看了她一眼。
陳妍立刻低頭。
“可以。”林遠山說。
“第二,今天裁員會上,沈浩說我崗位匹配度不足,協作效率偏低。我要他在研發全員群里公開撤回。”
林遠山沉默。
走廊另一頭,沈浩正帶著梁辰和幾個新架構組的人排查問題。
梁辰臉色慘白,額頭全是汗。
沈浩還在努力維持管理者的冷靜。
“先看監控,別亂動生產配置。梁辰,你確認一下灰度比例是不是百分之十。”
梁辰聲音發虛:“我設的是百分之十。”
運維負責人老馬直接吼了出來:“你設的是百分之十,但你的灰度條件沒生效!現在華東區百分之百流量都進 SkyRail 2.0 了!”
沈浩臉色微變。
他還沒來得及說話,另一個工程師喊:“重復派單還在增加,隊列頂不住了!”
“回滾!”沈浩說。
老馬罵道:“回滾不了!他把舊版消費位點也重置了,現在回滾會導致舊服務重復消費一遍!”
梁辰嘴唇發白:“我測試環境回滾過,沒問題。”
老馬幾乎想把鍵盤砸他臉上。
“測試環境有三百萬積壓消息嗎?有多區域冪等沖突嗎?有計費補償鏈路嗎?”
沈浩終于意識到事情失控了。
林遠山聽著遠處的吵聲,握緊手機。
“第二條,我也答應。”
周臨繼續說:“第三,恢復我的臨時權限。我只接管排障,不接受任何管理指揮。現場所有人,聽我的。”
林遠山看向沈浩。
沈浩也聽見了這句話,臉色瞬間難看。
他快步走過來,壓低聲音:“林總,不能這樣。讓一個剛離職的人接管生產事故,風險太大。”
林遠山捂住話筒,盯著他。
“現在風險還不夠大?”
沈浩咬牙:“我們可以自己處理。”
“你們處理了十分鐘,問題擴大了三倍。”
“梁辰已經定位到……”
老馬在后面吼:“他定位個屁!他連冪等表在哪個庫都不知道!”
沈浩臉色漲紅。
林遠山重新對電話說:“第三條,我答應。”
周臨說:“還有**條。”
林遠山閉了閉眼:“你說。”
“今晚事故結束后,保留所有發布記錄、審批記錄、會議紀要、代碼提交記錄和即時通訊記錄。不要甩鍋給基層工程師。誰動的系統,誰簽的發布,誰壓的評審意見,查清楚。”
這句話讓走廊里幾個人都安靜了。
沈浩眼神變了。
梁辰低下頭。
林遠山緩緩說:“可以。”
周臨說:“把臨時權限開給我的個人郵箱,十分鐘后我遠程看。”
“你不回來?”
“我在家吃飯。”
林遠山差點沒接上話。
公司火燒眉毛,他在家吃飯。
可問題是,公司把人家上午裁了。
林遠山只能說:“多久能處理?”
“看你們已經搞壞到什么程度。”
電話掛斷。
林遠山看向陳妍。
“補償重算,現在轉。”
陳妍遲疑:“林總,財務流程……”
“走備用審批,我簽。”
林遠山又看向沈浩。
“發道歉。”
沈浩臉色徹底沉了。
“林總,這樣會嚴重影響管理權威。”
林遠山冷聲說:“系統今晚炸了,公司融不到錢,下個月就不用談管理權威。發。”
沈浩站在原地沒動。
林遠山盯著他。
“我說現在。”
兩分鐘后,研發全員群里彈出一條消息。
沈浩:今日上午組織調整會上,我對周臨同事“崗位匹配度不足、協作效率偏低”的表述不準確,現予以撤回。周臨過往在底層調度、計費和庫存同步系統建設中有重要貢獻。特此說明。
群里沒有人說話。
但幾乎所有人都看見了。
小趙盯著屏幕,低聲罵:“活該。”
老鄒坐在工位上,臉色青白。
他今天沒有替周臨說話。
現在也沒人替他說話。
周臨家里,母親看他打開電腦,問:“不是辭職了嗎?”
“前公司系統出了點問題。”
父親放下筷子:“還找你?”
“嗯。”
“給