我去找財務報銷。

9900元。

她爽快給我轉了9元。

我：？?

她連忙回復：“哎呀，不小心少按了一個9，不好意思，現在就補你差價。”

下一秒，我收到轉賬9元。

我實在無語：“你自己看看，這樣對嗎？”

她回道：“哪里不對呀？”

“你又不是不知道我這人比較迷糊，就別跟我計較太多啦！

我氣得去找經理。

經理聽完，臉色一沉：

“就這么點錢，至于來找我告狀嗎？”

我提高聲音：“這不是錢多錢少的問題，是工作的基本準確度和態度問題。”

經理也抬高了語調：

“她一個小姑娘，難免馬虎，你就不能包容一點？同事之間，能不能有點友愛互助的精神？”

“她轉錯賬，影響我報銷，怎么還成了我不友愛？”

經理一拍桌子：

“你看看你，斤斤計較！”

“就因為你這—鬧，讓薇薇心情大受影響，工作都做不下去了。”

“你必須公開向她道歉，這個月績效扣000，算作給她的精神補償！”

……

話音一落，我整個人都懵了。

**居然說我錯了？

自從白薇薇來公司當財務，報銷就格外費勁。

為了公司那個兩千萬的項目，我連續出差幾個月。

上周借著回公司匯報的間隙找她報銷，她一口回絕，說必須等到月末最后那天。

這個月我掐著時間趕回來，結果就讓她這么戲耍？

9900轉成9，補個9塊，還成了我斤斤計較。

這時，白薇薇紅著眼眶推門進來。

“我真不是故意的，我就是有點迷糊！我這也是為了公司好啊！”

我盯著白薇薇：

“財務工作第一要義就是仔細、嚴謹，”

“公司**不是擺設，報銷流程你卡著時間不讓交，轉頭自己轉錯賬還理直氣壯——”

白薇薇突然瞪過來：

“是，我年輕，沒你歲數大會較真！”

“但是只要能為公司增加收入，我就是好財務！”

我聽了這句話，只覺得荒唐。

她作為財務，為公司“增加收入”的辦法，就是靠克扣員工的報銷款，再拿迷糊當擋箭牌？

我看著她：“為公司省錢當然應該，但省的不是這種錢。”

“財務是守底線、講規則的工作，報銷款該多少就是多少，一分不能多，一分也不能少。”

“如果你今天能按這個‘迷糊’的比例給我報，明天就能用同樣方式對待其他人。”

“規矩一旦破了口子，公平就沒了。”

“團隊人心一散，誰還愿意為公司出力？”

白薇薇的眼淚一下涌了出來。

**立刻指著我：

“你看，又把人弄哭了！就你非要上綱上線，有意思嗎？”

“行了，你回崗位去吧！”

我轉身推門離開。

門關上那一刻，我聽到**安撫白薇薇的聲音：

“好了好了，別哭了，她就那脾氣，你別往心里去。”