我被新來的實習生掛了小綠書，說我這個老板沒人性，天天逼著大家加班到深夜。
可網友不知道，我公司是彈性工作制，他們下午四點才晃悠悠地來，待到半夜是為了錯開晚高峰。
而且我給每個人的加班補貼，比他們一天工資都高。
全網都在聲討我，說我是壓榨員工的**。
我干脆順水推舟，直接發了新規定：
為保障員工身心健康，即日起取消彈性工作制，
所有人朝九晚五，準時打卡，準時斷電，不許加班。
通知發出去的瞬間，公司群炸了。
......
1
“陸總，你這不叫彈性工作，這叫變相壓榨！”
新來的實習生周冉，正義凜然地站在我辦公室門口，聲音大小剛好傳遍整個辦公區。
幾個下午四點才到公司的老員工，剛放下包，立刻豎起了耳朵。
技術部的張哥連忙過去拉她。
“小周，我們下午來是為了錯開晚高峰，晚上多待一會兒，陸總給的加班費比一天工資都高，劃算得很。”
“就是啊，我上個月光加班費就拿了一萬多。”
周冉往后退了一步，跟躲瘟疫一樣躲開張哥的手。
“錢是錢，健康是健康！拿命換錢，你們也愿意？”
“這是典型的資本家PUA，用高薪掩蓋壓榨的本質！你們都被**了！”
張哥的臉瞬間漲紅，嘴唇哆嗦了兩下，硬是一個字都沒說出來。
旁邊那個同事攥緊了拳頭，轉身就走，連工位都沒去，直接去了茶水間。
我站在辦公室里，將這一幕盡收眼底。
傍晚，周冉敲開了我辦公室的門。
她遞上一份《關于優化公司工作**的提案》。
“陸總，我是覺得，咱們公司作為行業內的明星企業，應該帶頭響應號召，保障員工工作與生活的平衡。”
“我建議，立即取消彈性工作制，嚴格執行早九晚五的打卡**，這更能體現公司的人文關懷。”
我靠在椅背上，看著她。
“只要按時完成每日工作，你可以早九晚五，也可以下午來錯峰上班，公司的彈性工作制，主旨是把時間支配和選擇權交給員工。”
周冉的笑容僵在了臉上，但很快又擺出了那副為弱者發