見到這一幕，我恍然大悟，立刻明白了原來這一切都是老板精心設(shè)的局。

根本不是因?yàn)橐鞘裁锤Ｐ牵膊皇且驗(yàn)橄訔壩要?dú)占功勞而突然發(fā)癲，就是想改提成率啊。

身為公司銷冠，我在業(yè)務(wù)的心里也是有幾分分量的，他想改提成率，我成了首當(dāng)其沖的開刷目標(biāo)，只要我松口，其他人也不得不從了。

他之前也旁敲側(cè)擊暗示過我?guī)状危看味急晃叶佳b傻糊弄過去。

公司規(guī)定的是業(yè)務(wù)員有凈利潤10%的提成率，不過除了采購成本外，其他的所有費(fèi)用都不報(bào)銷。

這零零總總算下來，假設(shè)100塊錢的凈利潤，實(shí)際到手也就5快多。

要是再降提成率，累死累活的上班，根本賺不到一分錢。

可是新來的實(shí)習(xí)生尹楚盡然完全不管其他人的死活，3%的提成張嘴就來，還把本就不高的3000底薪一降再降。

這讓老板怎么想，讓其他人怎么辦？！難道要付費(fèi)上班嗎？

打工人何苦為難打工人。

應(yīng)對老板的無理要求，苦命打工人更應(yīng)該上下一致，捍衛(wèi)自己的合理權(quán)益才對。

任何一個(gè)松口，都會換來資本家變本加厲的壓榨。

果不其然，在座的同事們也意識到，臉色瞬間變了，看尹楚的目光跟看仇人一樣。

我緊咬著牙，看著老板陰險(xiǎn)的嘴臉，和尹楚假惺惺的笑容，拳頭捏的咯吱作響。

再也憋不住了。

“好啊，那我就辭職好了，這破公司我不待了，但這提成率你可別想動半點(diǎn)！”

我撿起地上的文件，狠狠扔向滿臉?biāo)阌?jì)的老板，沒管他的反應(yīng)，轉(zhuǎn)身就走。

沒走掉。

同事們紛紛跑了出來，攔住了我，我以為她們是想勸我別離職，誰知卻說。

“多美姐，你這些年每日每夜為公司創(chuàng)收，付出了這么多，老板卻為了賺錢一直壓榨，現(xiàn)在更是一點(diǎn)面子都不給你，真心替你覺得不值。”

“對啊師傅，要是你想離職的話就離職吧，公司根本配不**。”

“對對對，5%本來就很離譜了，現(xiàn)在還來了個(gè)3%，就算沒有你，我們也肯定會抵抗到底的，你就不要太擔(dān)心了。”

望著一雙雙擔(dān)憂的眼睛，我感動得說不出話來，支吾半天只有一句感慨，平時(shí)真沒白疼這些小崽子啊。

她們的安撫，也更加堅(jiān)定了我要離職的決心。

說的沒錯(cuò)，我對公司問心無愧，每年三分之二的銷售額都是出于我手。

可笑的是在發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候，老板卻暗示讓我不要只盯著錢，要為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，懂得犧牲。

我因?yàn)樗闹鲋鳎由蠈具€是有感情的，便沒有過多計(jì)較。

但現(xiàn)在看來，這倒是我的錯(cuò)。

因?yàn)槲业闹t讓，讓老板都忘了公司能有今天的規(guī)模，離不開我在外辛苦的打拼。

我積攢了這么多年的客戶資源可不是蓋的，包括這筆特大訂單，恐怕老板現(xiàn)在還不知道，由于系統(tǒng)原因，還沒有正式簽訂合同吧。

我倒想看看等我離職后，他怎么靠尹楚的“福氣”留住訂單。

我回到工位上收拾東西，準(zhǔn)備辦離職手續(xù)。

在這時(shí)，老板彈出來一條聊天框，看清上面的內(nèi)容后，我又一陣氣血上涌。

“沈多美，在辦公室我錄音了，清清楚楚是你主要要提的離職，這可不是裁員，別想碰瓷公司的賠償金。”

“而且你的離職讓公司在你身上投入的心血全都白費(fèi)了，這筆訂單的錢就當(dāng)做彌補(bǔ)吧，另外，限你在七天內(nèi)把手里的客戶資源轉(zhuǎn)交給小尹，還包括你自主開發(fā)的客戶。”