我在魔都強(qiáng)盛科技工作三年，工資稅前8000。
后來我才知道，我們這邊是高端科技區(qū)，最差的實(shí)習(xí)生工資就沒有低于15000的。
公司習(xí)慣把技術(shù)和業(yè)務(wù)難題都丟給我，承諾的加薪從來沒有，背鍋的事情總能輪到我。
我本以為是干技術(shù)的，本來就很累了，不需要想別的。
原來他們只是把我當(dāng)工具人。
看著我的辭職報告，副總王莉急了：
“江南，我不就是先提拔了實(shí)習(xí)生劉明浩嗎，他擅長和同事搞好關(guān)系，能帶動大家工作熱情。”
“下次我就給你漲薪。”
“好了，不要鬧了，還有一堆工作等你處理呢。”
“我找到新工作了。”我說道。
王莉皺眉，“不就是漲薪嗎，我給你漲就是，漲到8500怎么樣，這已經(jīng)很多了。”
“你還年輕，要學(xué)會腳踏實(shí)地……”
“可我新工作，年薪200萬。”
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我最后看了一眼工位上的那盆綠蘿，葉片已經(jīng)蔫了大半。
就像這三年來我在強(qiáng)盛科技的處境。
我拼命生長，卻永遠(yuǎn)得不到該有的陽光和水分。
我拿掉工牌，將門禁卡放在前臺桌面上，動作輕得像是在放下一段不值得留戀的感情。
前臺的梅姐抬頭看我，欲言又止，最終只是嘆了口氣：“江南，你走了也好。”
這話讓我心頭一暖，又涌上一股說不清的酸澀。
三年了，全公司上下誰不知道我是最拼的那個？
早九晚九是常態(tài)，周末隨叫隨到，客戶現(xiàn)場親自跑，技術(shù)難題通宵啃。
業(yè)務(wù)和技術(shù)兩手抓，硬生生把自己活成了一個部門。
但升職加薪這種事，從來輪不到我。
兩個月前，李薇薇升職了，她去年就升過一次了。
李薇薇是誰？剛?cè)肼毦蛻言校瑧言泻笳埩碎L假，大半年沒來公司上班。
她在群里偶爾發(fā)幾張產(chǎn)檢的照片，配一句‘寶寶今天很乖’，底下全是同事的祝福和夸贊。
這個人確實(shí)能說會道，好像沒心沒肺，實(shí)則心機(jī)特別多。
很會自己給自己攬功勞，10分的工作，她能說成自己做了100分，反過來別人100分的，她能貶低成10分。
這些和她沒有深入合作的人不會知道，我恰好需要和她合作。
記得那天下午，部門總監(jiān)王莉踩著八厘