一秒。
"……好的林總！"
林清讓掛了電話，低頭看著我。
"你贏了。"
"我從一開始就沒想過輸。"我說，"從您說要開除我的那一刻起，我就知道我不會輸。"
"為什么？"
"因為您要是真想讓我走，剛才就不會給我那二十分鐘的緩沖時間。"
她沒說話。
但我看到她耳朵尖紅了。
比剛才被全公司圍觀的時候還要紅。
2
我是江馳。
入職這家公司之前，我在上一家公司做到了運營總監。
年薪六十萬。
手下管著三十多號人。
被獵頭挖了三次，我都拒絕了。
直到我看到這家公司的**信息。
**要求里有一行小字：
"直屬領導：林清讓，運營總監。"
名字好像在哪聽過。
但我鬼使神差地投了簡歷。
面試三輪，HR問我："你以前是總監，來我們這里做專員，薪資砍三分之二，你確定？"
我說："確定。"
"為什么？"
我想了想。
"因為你們公司空調開得挺足的。"
HR的表情很復雜。
但我真的只是想離某個人近一點而已。
至于為什么——
那又是另一個故事了。
3
入職第三天，我讓全公司見識了我的實力。
那天上午有個重要會議，甲方大客戶，趙總帶隊。
趙總中年發福，說話喜歡拍桌子。
匯報到一半，他拍了桌子。
"你們這個方案不行?。⊥耆环项A期！"
整個會議室安靜了。
林清讓坐在主位，表情沒有任何變化。
"趙總，具體是哪個部分不符合？"
"整體都不行！感覺不對！"
典型的甲方話術。
林清讓翻開方案，一頁一頁指出數據支撐和市場調研結果。
趙總聽得直翻白眼。
然后他說了一句讓我這輩子都忘不掉的話：
"林總監，你是不是女人當太久了，腦子也跟著變笨了？"
會議室里的空氣瞬間凝固了。
林清讓的手停在文件上，手指微微收緊。
她沒說話。
然后我突然站起來了。
"趙總。"
所有人看向我。
我的聲音很平靜，甚至帶著點笑意。
"您剛才說感覺不對，我理解了一下，可能是數據呈現方式的問題。"
我走到投影幕布前，拿起激光筆。
"這是我們方案的原始