我叫周默，三十二歲，國(guó)內(nèi)頂級(jí)互聯(lián)網(wǎng)大廠"人力資源效能部"的高級(jí)績(jī)效專(zhuān)員。
我的工作內(nèi)容只有一個(gè)：算KPI，拉排名，然后將名單末尾的名字，拖進(jìn)"優(yōu)化池"的系統(tǒng)黑洞里。
"優(yōu)化"是HR的黑話，聽(tīng)起來(lái)像是升級(jí)軟件，但所有人都心知肚明——它的真正含義是裁員。
我在這家公司干了五年，工號(hào)89757。經(jīng)我手"優(yōu)化"掉的員工，正好三百零七人。三百零七個(gè)曾經(jīng)鮮活的面孔，都在我敲下回車(chē)鍵的瞬間，變成了系統(tǒng)里一行冰冷的數(shù)據(jù)。
剛?cè)胄袝r(shí)，每處理一份名單，我都會(huì)失眠整夜。夢(mèng)里全是那些人或憤怒、或哀求的臉。后來(lái)，我連眼皮都懶得眨一下。我學(xué)會(huì)了給自己做心理建設(shè)：這不是我的錯(cuò)，我只是規(guī)則的執(zhí)行者。
我的目標(biāo)清晰得像一行代碼：再熬五年，拿到十年陳員工股權(quán)激勵(lì)，然后帶著老婆和兒子逃離北京，回湖南老家開(kāi)小超市，過(guò)安穩(wěn)日子。
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"周哥，這是Q3季度的末位名單，您復(fù)核一下。"實(shí)習(xí)生小李把一個(gè)藍(lán)色文件夾放在我桌上，眼神怯生生的。
"那個(gè)……研發(fā)部的**國(guó)，在公司十二年了，他女兒明年就要高考了……"
"規(guī)定就是規(guī)定。"我沒(méi)抬頭，"績(jī)效連續(xù)兩個(gè)季度墊底，必須進(jìn)優(yōu)化池。你同情他？可以，你替他背C-的績(jī)效，你去替他被優(yōu)化？"
小李的臉?biāo)查g白了。
我拿過(guò)文件夾，翻開(kāi)第一頁(yè)。**國(guó)，Q3績(jī)效排名倒數(shù)第三。一個(gè)沉默的中年男人，頭發(fā)稀疏，常年穿著一件洗得發(fā)黃的格子襯衫，工位上放著一盆養(yǎng)了五年的綠蘿，葉子耷拉著，跟他一樣透著被生活榨干的疲憊。
我在系統(tǒng)**找到他的名字，勾選，點(diǎn)擊"提交"。
您確定要將員工**國(guó)（工號(hào)：34102）移入優(yōu)化池嗎？此操作不可逆。
我點(diǎn)了"確定"。
那一刻，我絕對(duì)想不到，這個(gè)我重復(fù)了三百零七次的動(dòng)作，這一次，會(huì)把我自己的現(xiàn)實(shí)人生，一并拖進(jìn)萬(wàn)劫不復(fù)的深淵。
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三天后，**國(guó)被"優(yōu)化"了。
流程走得異常順利，沒(méi)有人事約談，沒(méi)有N+1拉鋸，甚至沒(méi)有交接郵件。他就那么憑空消失了，工位被迅速清空，那盆綠