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她沒有刻意辯解，只是簡單陳述了事實：“方案被張莉竊取，我被栽贓陷害，李主管不問緣由，將我辭退。”

王新宏眉頭微蹙，他早就聽聞分公司管理層存在任人唯親的問題，沒想到如此荒唐。
“職場不公，靠抱怨沒用，唯有實力才能證明一切。”
他頓了頓，遞出一張名片：“我旗下的項目組正缺人手，如果你愿意，可以來試試。”
藍玉天看著手中的名片，眼眶微微發熱。
這是她絕境中，唯一的曙光。
她緊緊攥住名片，鄭重地說：“謝謝王總，我一定會好好珍惜這個機會！”

入職新組，初露鋒芒

第二天，藍玉天收拾好心情，準時前往王新宏的項目組報到。
沒有大張旗鼓，她從基層策劃專員做起，放下過去的所有成績，從零開始。
項目組人才濟濟，工作節奏極快，大家都各司其職，沒人在意這個新來的員工。
藍玉天不爭不搶，默默熟悉工作內容，快速上手業務，把所有精力都放在工作上。

她深知，這份工作來之不易，只有拿出亮眼的成績，才能站穩腳跟。
很快，項目組接到一個重要的合作方案，時間緊、任務重，所有人都一籌莫展。
之前提交的幾個方案，全都被客戶駁回，要求三天內必須拿出新方案，否則合作告吹。
組內同事壓力巨大，紛紛抱怨難度太高，根本無法完成。

組長急得焦頭爛額，開會時讓大家踴躍提想法，會議室里卻一片沉默。
就在這時，藍玉天舉手，語氣沉穩：“我有一個思路，可以試試。”
眾人紛紛看向她，眼神里滿是質疑，一個新來的員工，能有什么好辦法？
組長也沒抱太大希望，只是死馬當活馬醫，讓她說說想法。

藍玉天走到白板前，條理清晰地闡述自己的方案思路。
她結合客戶的核心需求，針對性提出創新賣點，同時規避了之前方案的所有漏洞，預算合理、執行性極強。
短短十幾分鐘的講解，讓在場所有人都眼前一亮。
組長越聽越驚喜，原本緊皺的眉頭徹底舒展，連連點頭：“可行！這個方案完全可行！”

王新宏剛好路過會議室，聽到里面的討論，推門走了進來。
聽完藍玉天的