。
每一張截圖,每一封郵件,每一條記錄。
我不知道什么時候會用到。
但我知道,總有一天會用到。
有些事,回想起來特別清楚。
五年前,我拿下了第一個百萬級客戶。
張總。
做建材的,脾氣大,之前換了三個對接人都不滿意。
我跟了他兩個月。
他的廠在郊區,我每周跑兩趟。
有一次他半夜打電話說系統出了問題,我凌晨三點開車過去,幫他處理到早上六點。
他后來跟我說:“蘇晚,別的銷售我不認,我只認你。”
合同簽了。
一百二十萬。
我把合同交給陳志遠。
陳志遠看了一眼,點點頭。
“辛苦了。錄入系統的時候,掛周明名下。”
我愣了。
“為什么?”
“你是派遣員工,系統里沒有簽約權限。周明是正式員工,流程上需要他的名字。”
“那業績算誰的?”
“放心,我心里有數。”
又是這句話。
我心里有數。
我信了。
后來張總的合同每年續簽,每年都掛周明的名字。
周明因為“業績突出”,兩年內升了兩級。
從普通員工升到了高級經理。
而我,還是派遣工。
工資漲了五百塊。
3.
周明這個人,說實話,能力一般。
不是我刻薄。
是事實。
張總的項目,他一次都沒跟過。
不只是張總。
我手里一共維護了十七個核心客戶。
其中十二個,是我從零開始談下來的。
這十二個客戶,系統里全部掛在周明名下。
因為我“沒有簽約權限”。
上周,公司做年終述職。
周明站在臺上,PPT翻到第三頁。
是一張客戶拜訪的照片。
照片里,周明站在最右邊,笑得很燦爛。
張總站在中間。
張總左邊,站著一個人。
是我。
那是去年我帶周明去見張總的時候拍的。
那次是張總主動要求見我,周明只是跟著去的。
但在這張PPT里,我被裁掉了一半。
只剩下半個肩膀。
周明在臺上說:“張總是我們團隊最重要的客戶之一,我個人花了很多精力維護這個關系……”
臺下掌聲。
陳志遠帶頭鼓掌。
我坐在最后一排。
派遣員工的位置,在最后一排。
我看著那張被裁掉一半的照片,沒有鼓掌。
散會后,
小說簡介
小說《干12年沒轉正,HR說福報年終獎發1.8元股權》,大神“細琴Sir”將蘇晚周明作為書中的主人公。全文主要講述了:1.8元。我盯著工資條上“年終獎”那一欄,以為自己看錯了。沒看錯。1.8元。備注:股權激勵(按派遣員工比例折算)。旁邊工位的周明正在發朋友圈。配圖是他的年終獎到賬截圖。120000.00元。HR劉姐路過我工位,拍了拍我的肩。“蘇晚,今年公司給派遣員工也發了股權,雖然少,但這是福報。”她笑著走了。我看著那個1.8。干了十二年。一塊八。1.我叫蘇晚,今年三十五歲。在這家公司干了十二年。準確地說,是以“...