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“各位，我知道這兩天大家很不適應。”

第三天中午，我把所有部門負責人叫到了會議室。

“我今天找大家來，是通知兩件事。”

“第一件，從下周一開始考勤**正式掛鉤績效考核。”

“遲到三次以上的，當月績效降一級。”

趙哥張了張嘴沒說話。

“第二件——”

這時候張經理開口打斷了我。

“沈總，**一句，咱們是不是可以靈活一點？比如給十分鐘緩沖期？很多人住得遠，路上真的有突發狀況——”

“張經理，彈性工作制的時候反對聲音最大的就是你，現在開放緩沖期又要模糊下班的時間嗎？”

會議室安靜了兩秒。

“那時候不一樣——”

“那時候你的月工時夠嗎？”

他沒接話，只是手指不停的敲著桌面。

“第二件事。”

“林夏的勞動關系問題我已經交給法務處理。她在社交媒體上發布的內容存在斷章取義和虛假陳述，對公司造成了嚴重的名譽損害和直接經濟損失。法務正在整理材料，準備發送律師函。”

李明抬起頭，和張經理交換了一個眼神。

“沈總，這個是不是有點過了？林夏畢竟是個剛畢業的小姑娘，她可能就是一時沖動——”

“李明。”

“你去年**住院的時候，我允許你每天只來半天工資一分沒扣。彈性工作制的受益者里你排第一，但你在微博上寫的那篇小作文里說——”

“很多同事私下都抱怨過，只是沒人敢說。”

“李明，誰抱怨了？你能給我一個名字嗎？”

他臉漲紅了。

“我……我寫的時候沒想那么多。”

“你寫的時候想的是流量。”

“你那篇小作文現在有兩萬轉發，評論區全在罵我。你覺得這些罵聲幫到了誰？”

“幫到你了？還是幫到***醫藥費了？還是幫到了那個月工時剛過六成的林夏？”

他低下了頭。

張經理見狀也停止了手上的動作。

“沈總，大家說歸說不至于上綱上線吧？”

“張經理，領導半夜發消息你回不回？”

“你哪天半夜收到過我的消息？你給我一個截圖。”

他的嘴角抽了一下。

“我是泛指……”

“泛指什么？需要你來教人做事？”

會議室里沒人敢出聲了。

“今天的會就到這兒吧。”

“從明天開始嚴格執行新規，沒有緩沖期，沒有特例。散會。”

人陸續走了。

我在會議室里多坐了五分鐘。

陳姐推門進來，手里拿著一份打印出來的文件。

“沈總，趙總那邊……又來郵件了。”

“沈總，關于這次事件我和團隊內部做了初步評估。坦率地說，這次輿情危機及公司內部的反應，讓我們對管理層的抗壓能力和團隊凝聚力產生了一些顧慮。我們正在重新審視這筆投資的風險系數，最終決定將基于接下來兩周內貴公司的實際表現做出。”

陳姐看著我的表情，小心翼翼地問了一句。

“沈總，趙總那筆投資……對我們有多重要？”

“沒有他的投資，公司明年走一半人。”

陳姐倒吸了一口涼氣，我把郵件折好放進口袋。

手機響了，是林夏的微信。

一張截圖，是她剛發的新一條微博。

“得知公司要對我發律師函了，資本家終于撕下了面具。欲加之罪何患無辭，打工人的命也是命。”

底下還跟了一個字。

“怕？”

陳姐看到了這條消息，氣得渾身發抖。

“這個小姑奶奶還真不是一般的能搞——”

“她不是一般的角色。”

我把手機揣進兜里。

“她是覺得自己手里握著幾十萬人的同情心，就有了跟我叫板的資格。”

“那您打算怎么辦？”

我拉開會議室的門。

“先讓暴風雨來得再猛一點，我陪她好好玩玩。”