眉無奈的解釋

“我有我的考核標準，事實就是你達不到我的要求的工作量”

經理輕飄飄的話語狠狠地砸在我心頭，比平時多幾倍的工作量，還是達不到他的要求，這時候要再看不出來他對我的惡意我就真是傻子一個。

近兩個月來每晚睡前想著第二天要做的事情，我就焦慮的睡不著，所有的事情都等著我去準備我去干。其他員工都是吃干飯的嘛，他們不是，但他們就是不會去主動做，全都要我去推進去催促。

工資一分沒漲，申請個加班費還要死要活的，一旦自己松懈一點，經理只會甩臉色貼上達不到預期，無法勝任工作的標簽。

無數次焦慮到深夜都睡不著覺，這樣的日子簡直讓我感到窒息，只覺得一眼望不到頭，也無力去改變。

在公司待了好幾年，很多事情和工作流程都已經熟練，短期內跳槽的想法也讓我對未來有一絲恐慌，我需要這份工資，這個工作，所以只能咬牙硬撐。

可是當看到體檢報告上顯示的竇式心率異常后，我時刻緊繃的神經逐漸接近崩斷。

“什么叫我被辭退了？！”我在經理辦公室不可置信的詢問道

“連續兩個月考核墊底為C，你無法勝任這份工作，況且公司體檢時查出你的心臟出問題了，經過討論，給你辭退處理”

“辭退可以，按照規定要給我2N或N+1賠償”

“你在說什么東西，你達不到公司的要求，我給你什么補償”

“我在公司兢兢業業工作這么多年，又不是被開除或是自離的，憑什么不給我補償，你當勞動法是擺設嗎？！”我胸口浮現出一陣陣的怒意，幾乎是咆哮出口。

“那你就去申請仲裁好了，工作能力達不到預期，我有的是時間和你扯皮”

憤怒到極致之后就是冷靜，看著經理惡心的嘴臉，我原本滿腔的怒意突然消散，整個人冷靜清醒的不行。

在腦中快速回想著自己經手過的工作內容，想到自己曾經的防御性編程和公司服務器里的漏洞，扯了扯嘴角，冷哼一聲

“我等著。”

當時做服務器的時候，其底層代碼漏洞百出，即便后期不斷的更新迭代，仍然留下了一個需要員工手動操作，每